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Human Resources…

人事担当者からの
メッセージ

PROFILE
採用研修課
池田 裕子

共に挑戦し、
成長できる人に

当社が求めているのは「共に挑戦し、成長を目指していただける方々」です。

CLF(キャリアリンクファクトリー)は設立からわずか7年（2024年時点）の若い企業で、日々の成功と失敗を通じて成長を続けています。新たな事業の立ち上げや社内システムの刷新など、仕組みづくりも含めCLFという会社に参画できるのが魅力。決定は上から降りてくるだけでなく、個々の力でプロジェクトを主導し、会社の基準を共に築く文化が根づいているんです。みんなで決めたり、個人のアイディアを採用したり。

ここには、支えてくれる仲間がたくさんいます。新卒の方もキャリアの方々も、とけこみやすいこの社風のなかで、共に会社を築いていっていただけると嬉しいです。

就活者視点

ベネフィットは？

さて、会社側の視点でまずはお話させていだきましたが、就活者の方々にとっての「メリット」もしっかり把握いただきたいなと思っています。人材派遣会社のなかでも、特にワークライフバランスに注力するCLFでは、いろいろな面での働きやすさ、時代に即したあり方を常に考えているんです。

CLFで働くメリット

  • merit.01
    国際交流

    グローバル

  • merit.02
    次世代の仕事

    急成長の会社

  • merit.03
    福利厚生

    仕事も休みも

日本人・外国籍を問わず、人と交流し企業や個人の悩みを解決する。当社は、次世代への仕組みづくりを担う、この業界の新しいリーダーとして頭角を現している、いま一番勢いのある人材会社と自負しています。

外国籍社員の比率も30%以上を超え、だけど社内共通語は「日本語」だったりと、日本にいながら世界と働けるユニークさも魅力。異文化交流に興味がある方にも、楽しい職場だと思います。

有給の高い消化率も含め、さまざまな福利厚生やワークライフバランスにも配慮してるよ。仕事と休みを切り分け、自分の人生を生きることができるのも、この時代にあわせた新しい会社ならではの取り組みなんだ。

よく働き、よく休む。学べて、刺激にあふれている。しっかり稼いで、上も狙えるベンチャー感。そんな魅力がぎゅっと詰まった会社だよ!

急成長の会社で
大きな飛躍を

当社には、多彩な国籍の社員が集まっており、それぞれの個性を活かしながらも、一体感を持って協力し、日々チームワークを発揮しています。

企業の発展の原動力は人財。人財＝社員こそが最大の強みだと考え、若手社員を積極的に抜擢したりと、誰もが挑戦できるフィールドを豊富に用意しました。未経験でも初心者でも研修やOJTを通して着実にステップアップできる環境なんですね。異業種からの転職での幹部候補もたくさんいます。

キャリアリンクファクトリーで共に成長し、大きな飛躍を目指しましょう。
皆さまとの出逢いを楽しみにしています！

ちょっと教えマス

面接のポイント！

「面接では、志望の動機や、CLFで何をやってみたいか、というようなご質問をすると思います。キャリア採用の方々には、転職の理由やきっかけなども。

そういったベーシックなご質問以外では、なるべく自由に「会話」するお時間を取れればなと思っています。アットホームな会社ですから、実はこちらも堅苦しいのは苦手で(笑)。遠慮せず、ざっくばらんにお話しましょうね。

INTERVIEW キャリアリンクファクトリーの現役社員をご紹介！
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